3A Patientsäkerhetskultur, hur kan vi jobba med det?

Säkerhetskulturen är en oerhört viktig grund för att skapa en säkrare väg för patienten, där säkerhetskulturen genomsyrar allt arbete med patientsäkerhet, från ledning och styrning till hur medarbetarna och vårdteamen förhåller sig till risker i olika arbetsmoment. De senaste åren har alla landsting genomfört mätningar av patientsäkerhetskulturen bland sin personal, det ger möjlighet till att identifiera starka och svaga områden samt en grund för diskussioner och utvecklingsarbete på den egna enheten.

Men vad gör vi med resultaten och hur kan vi arbeta för att förbättra patientsäkerhetskulturen? Går det att förändra attityder? Här berättar fyra landsting hur de arbetat med frågorna.

Vad ser vi nationellt i patientsäkerhetskultursmätningen?
Mita (Marita) Danielsson, Landstinget Östergötland och Sveriges Kommuner och landsting

Röster om patientsäkerhetskultur – en analys av öppna svaren från patientsäkerhetskulturmätningen
Johan Frisack, Nordic School of Public Health, NHV, Göteborg

Patientsäkerhetsronder - erfarenheter från Landstinget i Östergötland
Carin Ericsson och Mita (Marita) Danielsson

Regelbundna patientsäkerhetsronder - erfarenheter från Akademiska sjukhuset
Kristina Holmberg och Margareta Öhrvall

HCRM, hur bidrar det till säkerhetskultur?
Isis Amer Wåhlin och Per Svensson Vrinnevisjukhuset, Norrköping

Kulturförändring med hjälp av CRM- säkert teamarbete, på Astrid Lindgrens barnsjukhus
Karin Pukk-Härenstam och Gunilla Henricsson, Karolinska sjukhuset, Stockholm

 

 

 

Leds av: Ann Sofie Sommer, chefläkare Landstinget i Linköping och Pelle Gustavsson Patientförsäkringen LÖF
Tid: 11.00-12.30 onsdag 24 september
Plats: Viktoriahallen
Kategorier: Kommunikation, Kultur och värderingar, Ledarskap, Organisation och struktur