3E Förbättrad arbetsmiljö ger ökad patientsäkerhet

En god arbetsmiljö för personalen innebär en säkrare vård för patienterna. Både ett systematiskt arbetsmiljöarbete och ett systematiskt patientsäkerhetsarbete är grunden för en god arbetsmiljö, det finns också likheter i de lagar som reglerar patientsäkerhet och arbetsmiljö. Men det systematiska arbetet måste kompletteras med en god säkerhetskultur för att bli framgångsrikt. Normer och attityder, är minst lika viktiga som den fysiska säkerheten i en organisation för att antalet olyckor ska minska.

En bra arbetsmiljö för anställda i vården skapar en säker miljö också för patienterna
Föreskifter och instruktioner är nödvändiga för att skapa säkra arbetsplatser, det är själva skelettet för säkerhetsarbetet. Men det är det mänskliga beteende som slutligen avgör om arbetsmiljön blir mer säker, ett bra säkerhetsklimat ger en bättre arbetsmiljö och mindre olyckor. Om det finns en stabil och välfungerande arbetsgrupp, en närvarande, stödjande och problemlösande chef, en arbetsbelastning som ger utrymme för att lösa problem tillsammans och tillgång till individuella och kollektiva resurser, så gynnas det delaktiga säkerhetsbeteendet.
– Människan är en social varelse. Det är viktigt för oss att tillhöra och vara accepterad i gruppen. Tillit och socialt kapital underlättar arbetet och bidrar till vår motivation att ta ansvar för organisationen som helhet, inte bara vår egen specifika uppgift, hävdar Marianne Törner.

Marianne Törner, arbetsmiljö och miljömedicin Göteborgs Universitet och medförfattare till rapporten ”Säkerhetsklimat i vård och omsorg, bakomliggande faktorer och betydelse för personalsäkerhet och patientsäkerhet” som kom ut 2013. På seminariet berättar Marianne bland annat om regelföljande och delaktigt säkerhetsbeteende och dess betydelse för arbetsmiljön. Läs artikel om Marianne i Sunt Arbetsliv

Börja med arbetsplatsträffar!
Här presenteras den vägledning som tagits fram som beskriver och illustrerar likheter som finns mellan arbetsmiljölagen och patientsäkerhetslagen. Likheterna i lagstiftningarna är främst inom områdena årlig uppföljning, riskbedömningar, vidta åtgärder, handlingsplaner, utreda och anmäla.
Pia Gellerstedt, Sveriges Kommuner och Landsting

Strukturerat arbete på landstingsnivå
Ett exempel på hur man arbetar strukturerat med arbetsmiljöfrågorna på landstingsnivå och hur man tar ett gott arbete från en verksamhet och sprider detta arbetssätt inom landstinget. Allt med målet att få medarbetarna att känna sig stolta över sitt arbete och fokusera på det positiva.
Kerstin Norman, arbetsmiljöstrateg Örebro Läns Landsting

Patientsäkerhet och god arbetsmiljö går hand i hand
Nyckeln till framgång är patientens delaktighet, ledningens och medarbetarnas engagemang och ett arbetssätt som genomsyrar hela vårdkedjan. I det systematiska arbetet för att minska antalet uppkomna trycksår sätter vi fokus på att ingen i personalen skall tycka att arbetet är tungt och att ingen skall skada sig vid förflyttningar i patientarbete.
Ing-Marie Larsson, kvalitetschef Karlskoga Lasarett
Solveig Torensjö, utbildningsledare Karlskoga Lasarett

Leds av:
Tid: 11.00-12.30 onsdag 24 september
Plats: C6-C7
Kategorier: Kultur och värderingar, Ledarskap, Samordning och samverkan